Expert consultant technique - (H / F)
Societe Generale
Fontenay-sous-Bois France

Job Details

Updated on 2021-04-14 11:17:17

Expert consultant technique -(H/F)

CDI|Fontenay-Sous-Bois|Systèmes d'information

Expert consultant technique -(H/F)

Fontenay-Sous-Bois, France CDI Systèmes d'information

Vos missions au quotidien

En tant qu'Expert Consultant technique, vous travaillerez en forte collaboration avec les experts du programme et le référent de votre domaine d’expertise.

Concrètement, vous serez amené(e) à : 

  • Définir les pratiques et standards à renforcer au sein des équipes de développement 

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement et participer à la mise en place de la stratégie technique en apportant conseil aux instances de décision 

  • Apporter votre expertise en architecture logicielle et dans la mise en œuvre de patterns d’architecture complexe 

  • S’assurer que les développeurs aient les outils et l’environnement nécessaire à produire du software de qualité dans des délais acceptables 

  • Apporter votre expertise pour diagnostiquer et mettre en place des plans de remédiation sur des incidents majeurs 

  • Aider des équipes de développement à définir et valider l’architecture logicielle et mettre en place les bonnes pratiques et process de développement 

  • Participer à définir les profils techniques nécessaires 

  • Participer activement à l’animation de la communauté des développeurs 

  • Intervenir dans les instances de décision pour représenter le métier de développement auprès des autres fonctions de la DSI (architecture, sécurité, software factory…) 

  • Assurer une veille technique active afin de définir les futurs outils/standards/pratiques 

  • Accroître l’attractivité de la Société Générale en participant à des événements

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d’ingénieurs ou Université dans le domaine de l’IT
  • Français et Anglais courant

Expériences acquises

  • Expérience minimale de 15 ans dans l’édition de logiciel/progiciel idéalement dans le secteur de la banque-finance et experience dans des grands comptes (hors banques)

  • Avoir une expérience en tant que CTO dans une entreprise à forte composante Développement

  • Développement et maintenance de solutions logicielles multi plate-forme (mobiles, clients lourds, Web) robustes et évolutives (Clean code / Software Craftmanship)

  • Expérience dans la conception d’architecture logiciel (modélisation, patterns de développement…)

  • Avoir eu un parcours de développeur (> 5ans)

  • Pratiques Agile (Scrum, XP, Peer et mob programming, DDD, BDD, TDD)

  • Maîtrise des usines logicielles (CI/CD) avec une approche DevOps

Compétences techniques

  • Patterns d’architecture (fonctionnel et logiciel/applicatif)

  • Très bonnes connaissances en développement Backend, Frontend

  • Déploiement et intégration continue

  • En plus des connaissances techniques du domaine développement, le candidat devra posséder une connaissance significative d’autres domaines connexes, tels que Data, Cloud, Architecture, Sécurité, Devops, UX/UI, de manière à dégager une vision globale et orienter les choix tenant compte de l’ensemble de l’écosystème

Plus qu’un poste, un tremplin

Le candidat, reconnu comme expert émérite de notre programme d’expertise, jouera un rôle transversal au sein de cette DSI mais aussi auprès des autres DSI internes du Groupe, notamment la Direction DATA & DIGITAL SOLUTIONS, qui a pour mission de produire les fondations numériques pour le Groupe de façon à favoriser la réutilisation et l’interopérabilité et in fine offrir des parcours homogènes, intégrés et efficaces, pour les clients, les employés et les superviseurs du Groupe Société Générale.

Le candidat sera intégré dans le programme d’expertise de la DSI et du Groupe et partie prenante des orientations du programme. Il sera membre autorisé des instances de gouvernance et de décision et habilité à y participer lorsque l’ordre du jour nécessitera son expertise.

Avec l’aide des acteurs des comités de direction de ces DSI, le candidat devra promouvoir/asseoir son rôle de représentation au sein du Groupe, pour y être reconnu en tant que tel.  Il devra également avoir un rôle de représentation en externe, et mener les actions visant à cette reconnaissance et à favoriser l’image du Groupe.

Pourquoi nous choisir ?

Le poste sera rattaché au département CORPORATE FUNCTIONS TECHNOLOGIES. Ce département a pour mission d'être la DSI des Service Units et de leurs filières (Finance, Risques, Ressources Humaines, Conformité, Communication, Immobilier, Achats, etc.) qui les accompagne dans leur transformation, afin d'optimiser le pilotage de la Banque, de répondre aux besoins de pilotage, exigences et attentes des régulateurs et de contribuer à la simplification des systèmes d’information des filières du Groupe. Il est également en charge d'offrir ses services en optimisant les conditions économiques de leur production en maîtrisant les risques opérationnels et en garantissant la sécurité des solutions développées en conformité avec les règles du Groupe. 

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 20000R54
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: immediat
Date de publication: 18/01/2021
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